????为进一步规范青岛市国有企业招聘行为，优化社会公平就业环境，按照山东省人社厅和省国资委《关于进一步规范国有企业招聘行为的意见》（鲁人社发〔2014〕10号）的文件精神和市委市政府关于促进国有企业发展，规范国有企业招聘行为，促进公平就业的要求，青岛市人社局会同市国资委在全省率先开展国有企业公开招聘工作，取得一定成效。
????为贯彻落实省市有关文件要求，市人社局会同市国资委对全市近20家重点国有企业进行实地走访和调研座谈，了解需求和困难，征求意见和建议，完善国有企业公开招聘方案，并在此基础上研究出台《关于贯彻落实关于进一步规范国有企业招聘行为的意见的实施意见》（青人社字〔2014〕46号）、《关于进一步加强对全市国有企业招聘工作监督管理的通知》（青人社办字〔2015〕89号）等多个规范性文件，以优化青岛市国有企业公开公正公平的用人环境为目标，明确企业公开招聘流程和要求，加强了对青岛市国有企业公开招聘工作的规范管理。
????结合国有企业招聘工作的特点、流程和人社部门职能，在全省率先建成国有企业公开招聘网上平台，在线打造政策文件解读、国企网上注册、招聘公告、录取公告等四个模块的主体服务功能，实现了国有企业公开招聘计划和录取结果在线提报、网上审核和即时发布，提高了效率，方便了企业，初步构建起青岛市国有企业招聘工作线上线下一体化服务格局。
????截至目前，323家国有企业在平台注册备案，累计审核、发布各类岗位需求8200多项，新增社会就业1万余人，在线点击量百万人次以上，较好地促进了青岛市国有企业招聘工作公开、公正、公平发展。此外，自2016年5月份以来，每季度定期举办“全市国有企业就业扶贫专项活动”，先后有双星集团、交运集团、华通集团、中车青岛四方机车等34家大型国有企业参加，提供各类岗位招聘计划770余个，录用下岗再就业及贫困家庭高校毕业生300余人。
????据悉，下一步青岛市将继续拓宽监督和服务范围，并逐步将国企校园招聘纳入平台管理，实现国企公开招聘监管全覆盖。同时，不断完善网上平台功能建设，根据实际需求，增加职位搜索、学历匹配等功能，进一步增强线上平台在促进就业方面的实用性。此外，继续推动“国有企业就业扶贫专项活动”常态化开展。每季度定期举办“国有企业就业扶贫专项活动”，精准开展岗位和人才匹配服务。（刘洪亮）
