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编辑:潘翔凯

江西省萍乡市积极筹划2017年春季招聘大会

????为做好服务企业用工工作,充分发挥江西省萍乡市劳动力资源丰富的优势,建立企业与劳动者对接交流服务平台和联系渠道,促进城乡劳动者合理有序流动,帮助企业解决用工需求和人才紧缺等问题,萍乡市将利用春节期间大批人员返乡过年之机,定于2月7-8日在秋收起义广场举办春季招聘大会,为充分发挥大会功效,使大会圆满成功,萍乡市采取四大措施,积极做好各项前期筹备工作。

????一、召开动员大会,责任落实到人。制定了《萍乡市2017年春季招聘大会实施方案》,成立了活动筹备工作领导小组,由萍乡市人社局局长朱广仁为组长,市扶贫办、市总工会、市妇联、团市委、市就业局、市人才交流中心等部门负责人为成员,领导小组下设办公室,由市就业局局长闵绍荣兼任办公室主任,具体负责各项工作的组织实施和协调。

????二、线上线下联动,邀请企业参会。全市公共就业部门分组分片深入企业,向企业发送邀请函,动员企业拿出就业岗位参加招聘会,同时运用市、县企业交流群及微信平台、市就业创业网等多种形式将招聘会举办信息进行全方位立体化地传播。到目前为止,有230余家企业表示将参加春季招聘大会并发送企业招工信息电子档,提供就业岗位过万。

????三、设立特色专区,彰显人社服务。此次大会进一步细化招聘岗位及区域划分,共分为市内企业招聘区、园区企业招聘区、电商招聘区、市外企业招聘区、职业培训区五大专区,让广大求职者更便捷、更有针对性的找到心仪的工作。

????四、广泛开展宣传,营造浓厚氛围。将举办春季招聘大会的信息,通过网站、报纸、手机短信、微信等载体向社会广而告之,并会在集贸市场、村委会(社区)、交通要道等重点场所张贴及悬挂宣传标语,同时将筹集到的市内企业用工信息精选编印成《萍乡市重点用工企业招聘信息专刊新编》、通过乡镇、街道劳动保障事务所和村级劳动保障协理员送岗入户,并利用电子显示屏、信息公示栏等宣传媒介向社会公布,多方面加大对招聘活动的宣传,努力提高群众的知晓率和参与率。(杨粟)

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