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编辑:潘翔凯

江西省九江市“五亮点”打造线上人才招聘平台

????近年来,随着58同城、智联招聘、中华英才网等民营中介人才招聘机构的强势入驻三、四线城市,全国各地的政府人才招聘机构均受到相当大的冲击,面对压力,如何实现“稳增长、保民生、促服务”就成为了江西省九江市人才交流服务中心的首要任务。经过精心调研,九江人才网和国内领先的百城招聘全国连锁机构强强联手,携手共同打造九江最专业的人力资源服务平台。新联盟呈现以下特点:

????招聘范围宽泛化。九江人才库仅有22万求职者简历,2万多个企业职位,百城招聘九江人才网上线后,提供大数据支撑,即九江与全国7个省、38个大中小城市进行了“无缝对接”,目前已拥有近650万份来自全国各地的优秀人才简历,提供370多万个就业岗位。据统计,新平台上线仅2个月,求职者注册简历已达到5000多份。

????招聘效果精准化。新平台运用数据库检索技术,自动推荐人才给企业,匹配效率更高、更准,方便企业在招聘人才时优中选优。据统计,两个月内系统自动为求职者推送职位6521个,成功就业人数达1617人。

????招聘功能多样化。通过百城招聘的App平台,九江人才网一夜之间即实现了“求职宝”、“招聘宝”、“地图画圈圈找工作”、“摇一摇找工作”、“喊一喊找工作”、“职场指数”等多项手机服务新功能,适应80后、90后求职者的求职趋势与需求。

????招聘求职无纸化。每周招聘会举办时,求职者只需使用手机App,就可以通过扫描招聘信息二维码直接向企业发送简历。不仅实现无纸化招聘,还提高了企业与求职者的对接成功率。

????招聘服务品牌化。“目前,以我们接到的求职面试来看,只有大概20%的简历是通过线下收到的,80%以上都是通过线上。”九江金鹭硬质合金有限公司招聘专员燕志强表示,从近年的招聘效果来看,以后招聘的趋势必将逐步从线下转为线上。新平台自上线以来,得到了广大企业和求职者的好评。企业认为,新增的个性化页面、短信服务、职位竞价排名等功能,可以打造独特的企业形象,增强求职者的信心与认同度,大大提升了人才招聘效果。江西美庐乳业有限公司的人事专员说:“网站升级后,性能更稳定、功能更强大,可以按照公司要求选择不同层次的人才,无论是对企业来说还是对求职者来说,都能有效地促进就业创业。”(欧阳倩)

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