9月14日上午，市教育局联合市人社局召开2016年全市中小学、幼儿园教师职称工作会议。市委教育工委高荣副书记、市人社局王乃岩副局长等出席会议并讲话，各县区人社局专技科科长、教育局人事科长、市直各单位具体负责同志参加会议。会议由市教育局师资处赵慧处长主持。
高荣副书记同志首先回顾了我市2015年教师职称工作的成绩与不足，并指出教师职称评审工作一年一度，事关教师队伍建设大局，事关广大教师的切身利益，事关教师队伍的稳定和教育事业的发展，工作十分复杂，任务十分艰巨，社会关注度也非常高。工作中我们要高度重视，要建立以岗位职责要求为基础，以品德、能力、业绩、贡献为要素的教师多元评价机制，形成鼓励教师扎根基层、敬业奉献、争先创优的鲜明导向。要进一步加大政策宣传力度，采取灵活多样的形式，扩大政策信息的覆盖范围，让每一位教师都能够了解相关政策，同时动员广大教师积极支持和参与我们的工作，营造良好的社会氛围，为优秀教师脱颖而出创造平等的竞争机会，创造良好的社会环境，为办好人民满意教育做出我们应有的贡献。
市人社局王乃岩副局长给全体参会人员提出三点要求，一是要凝聚共识，服务大局，在落实中央和省、市文件精神上显新格局。重点是认真学习省、市文件，尤其是今年对乡村教师职在职称改革方面的政策调整与变化；二是要明确分工，各司其职，在助推人才队伍发展上有新作为。各县区人社、教育要紧密协作、团结一致，从紧安排工作进度，确保整体工作平稳、有序、高效推进。三是要严肃纪律，按章办事，在维护公平公正上见新成效。要认真执行职称管理相关政策，做到严格程序不变通，坚持标准不走样，对在工作中违反政策、违规操作及弄虚作假等行为，一经发现，要严肃追究有关人员的责任，确保整个职称评审工作的风清气正。
会上，师资处赵慧处长还详细解读了今年的教师职称政策，并对具体材料的报送工作作了明确要求。（师资处）
